从赵丽颖到肖战成毅，演员平台评级一图全鉴 -

在2023年暑期档，杨幂凭借现象级爆款剧《生万物》成功维持了其S级市场评级。此前因连续作品收视表现平平，业界曾有“杨幂或将掉队”的讨论。值得关注的是，演员平台评级并非由单部作品决定，而是通过一段时间内作品的整体表现来调整市场认知。这种评级体系本为行业内部评估工具，却逐渐演变为公众解读的焦点，形成了新的“咖位鄙视链”。当前的番位之争，表面看是演员资源分配的博弈，实则是平台评级体系的较量。

在影视制作领域，成熟的创作者普遍认识到：相较于剧本本身的影响力，演员阵容对项目立项具有决定性作用。演员评级不仅关乎个人职业声誉，更直接影响项目的融资、制作和播出决策。对平台而言，这是风险管控机制；对发行方而言，这是内容破局的关键；对演员自身，则是衡量行业价值的信用凭证。

近期开机的《江山为聘》再度引发热议，主要源于两个月前于正公开表示“吴谨言单人过会”的言论，以及剧中吴谨言与陈哲远的“撕番风波”。这一事件将“演员过会评级”再次推向舆论中心。但行业观察发现，这种评级体系本质上是动态调整的，会随平台策略、市场环境及作品类型发生变化。不同平台对演员价值的评估标准存在差异，这种差异既反映行业生态的多样性，也揭示演员在市场中的实时价值波动。

娱乐资本论（id:yulezibenlun）就相关现象采访了多位行业从业者（受访者均为匿名）。他们指出，当前演员评级体系已形成复杂的价值评估网络，既包含对艺人综合能力的考量，也涉及行业资源整合的博弈。这种动态机制既是市场规律的体现，也是资本运作的必然结果。

「娱乐资本论」2025年已对三位关键人物完成采访，这三名受访者同时成为该年度第434至436位被采访的对象。

在影视行业评级体系中，从S 到A-的演员梯队中，成毅、肖战被业界视为男演员的过会保障，而赵丽颖、杨紫、刘亦菲则代表女演员的稳定输出。多位业内人士达成一致共识，认为当前具备单人过会能力的演员群体中，男性以成毅、肖战为代表，女性则由赵丽颖、杨紫、刘亦菲领衔。值得注意的是，制片人孟玲指出，这两位S 男演员更偏向流量路线，其粉丝粘性较强；而三位S 女演员则拥有更高的国民认知度，具备跨粉丝群体的市场号召力。

刘诗诗堪称一个代表性案例。过去十年间，她与杨幂、唐嫣共同构成"85花三驾马车"，曾被视为平台的稳定投资对象。然而自《一念关山》之后，其连续两部作品的播出数据均未突破2000万，引发市场对其商业价值的重新评估。制片人洪奕蓉指出："从她今年两部剧的播出周期来看，粉丝群体表现较为淡然，若粉丝能更积极地参与互动，或许市场信心不会下滑如此明显。"对于杨幂而言，尽管近年尝试了职场剧、现偶剧、仙偶剧、谍战剧等多种类型，但直至最近的现实题材农村剧《生万物》才真正获得认可。值得注意的是，《生万物》本身未必达到S 级别，只是当前处于S 阶段。相较于刘诗诗，市场对杨幂的包容度更高，这源于其更强的带货能力、话题制造力以及粉丝的战斗力。

类似杨幂的艺人处境，90后与95后的新生代女星如迪丽热巴、白鹿、虞书欣也面临相似挑战，但相较85花群体，她们在转型过程中承受的压力相对较小，因此仍可维持以偶像剧为主导的戏路，间或尝试多元题材。洪奕蓉表示，“偶像剧领域最具吸引力的剧本通常会优先分配给这类艺人，她们在舒适区内的发展周期仍具备一定可持续性。”

男演员阵营中，从85后代表的罗云熙、任嘉伦，到90后的檀健次，再到95后的王鹤棣，均被市场视为流量剧的优质选择。这些演员凭借稳定的粉丝基础与市场号召力，成为平台重点扶持对象。孟玲指出，粉丝的消费行为对平台至关重要，相关数据不仅体现在商务合作与杂志销量上，更通过平台内部的互动频率和会员增长等维度得以量化，其中剧集会员拉新更是评分体系中的核心指标之一。

除上述维度外，平台还综合考量招商评级、播前热度等其他指标。相较之下，A 阵营的活跃成员可分为两大类：30岁以上的演员虽流量有限，但凭借长期积累的优质作品，已建立起较高的国民度；而30岁以下的演员则多处于S级梯队的储备阶段，正积极备战“单人过会”的竞争。

洪奕蓉对这类演员的评价是，其具备较高的性价比，作品在播出后通常表现稳定，偶尔还会出现令人意外的爆款佳作。两位制片人则认为，若能拥有两位达到A级或以上水准的演员，便具备打造S级项目能力，整体表现更为稳妥。

演员评级体系因平台差异呈现多元化特征，业内人士普遍认为其与平台偏好及运营策略密切相关。经纪人达旺指出，爱奇艺平台不存在S 等级划分，而优酷的评级标准相对宽松，其S 级定位与腾讯、爱奇艺的S级具有可比性。在实际操作中，不同平台对演员的评估维度存在显著区别：优酷倾向于降低预算门槛，对项目启用内部演员池（含非流量演员及新人）持开放态度；腾讯视频则侧重流量转化能力，演员的微博热搜指数、抖音话题热度、商业代言数量及社交带货数据均被纳入考量范畴，因其能有效提升平台会员增长与广告投放效率；爱奇艺的评级机制更强调数据实绩，合作记录成为核心参考指标，如制片人洪奕蓉所述，曾有导演在其他平台获得S 评级，但在爱奇艺系统因缺乏建档信息导致评级偏低，演员若无历史合作数据，其评级也较其他平台低至少一个层级。

网络传言中提到的“单人过会六人名单”引发热议，有观点认为单人过会并不等同于S级项目过会。洪奕蓉指出，若制片方计划打造A级项目，便可能根据成本核算和受众预判选择李一桐作为主演。此外，也存在李一桐通过个人影响力吸引更高评级男演员的可能性，例如《书卷一梦》中与刘宇宁（A 级）的合作，以及《长风起》杀青后与李现（A级）的二搭；而吴谨言与陈哲远共同主演《江山为聘》则被视作平番主演的代表案例。

李现与李一桐第三次搭档主演《长风起》后，该片的评分提升现象本质上并非单纯依靠演员个人影响力实现的高分过会，而是业界常见的"组合策略"。这种协同效应在影视行业中被频繁运用，例如针对"赘婿型男演员"的讨论，制作人洪奕蓉坦言："男性观众的粉丝群体可能对'赘婿'标签有抵触心理，认为这类角色缺乏事业心，但实际上这种设定对项目评分的托举作用更为显著。通过搭配A 至S级的女演员，再加上A至A 级的男演员，项目往往能稳定获得S级甚至S 级的评级。"因此，今年出现大量演员二搭现象，或是年轻演员参与恋爱题材剧集的项目，从评级逻辑来看，都是通过匹配相近评级的演员组合，实现1 1>2的评分效果。除了男女演员的组合策略外，IP与演员的协同效应同样重要，优秀的演员不仅能够带动作品的市场表现，还能吸引优质IP和顶尖主创团队，从而在整体评分体系中获得更高评级。

AI制图领域的情况印证了二八定律的逻辑，优质资源持续向头部演员倾斜，进而形成良性循环——知名演员更容易获得优质IP的青睐，也能吸引顶级导演和制作公司的合作。相比之下，中腰部演员的选择空间明显受限，因为能分配给他们的剧本和IP往往经过筛选后仍存在市场瑕疵。孟玲指出，行业已从传统的二八定律演变为更极端的一九定律，这直接导致原创项目难以孵化出爆款作品。平台对项目的评估体系呈现出动态特性，演员的评级会影响项目初期立项标准，而剧集上线前后的播出效果、招商成果等阶段表现，都会对整体评级产生影响。值得注意的是，演员若在平台长期缺乏作品（两年以上），其评级可能被清零；若遭遇重大负面舆情，也可能被纳入平台的高风险名单，例如曾被视为S级实力派的赵露思便因舆情变化面临评级下调。

近年来，95后及00后年轻男演员频繁获得优质项目主导权，引发网友"平台买股"的调侃，意指优质资源持续向新生代倾斜。经纪人达旺透露，此类演员通常难以获得S级项目评级，多被安排A级作为试水机会。这种评级策略虽限制了高规格项目获取，却为年轻演员预留了更长的适应期，形成资源倾斜与成长缓冲的双重效应。

在影视行业，年龄成为影响演员评级的重要因素。30岁以上的资深演员（95年前出生）若连续两部作品市场反响不佳，往往会被平台视为"试错成本过高"而降级处理；而30岁以下的新生代演员（95年后出生）则享受更多试错空间，平台倾向于给予两部以上作品的培育期，甚至尝试不同CP组合来拓展市场。李兰迪虽凭借《朝雪录》创下破万收视纪录，但后续作品评级始终未能突破S级，仅能获得更多片约机会；周翊然作为00后男演员，同样面临类似处境，市场给予其多元化项目支持，但尚难获得S级主演资格。代露娃因女二角色人气攀升获得主演资源，但其评级仍需等待作品实际效果的反馈才可能调整。达旺指出："即使是电影咖文淇转型拍剧，若缺乏大IP加持，也很难直接获得S级评级。网友对演员评级的认知，显然过于简单化。"值得关注的是，A级以下的评级区间成为90后及00后演员的"发展瓶颈"，许多在甜宠剧热潮中快速成名的90后演员，随着平台降本增效政策的实施，往往难以维持热度。例如张予曦、魏哲鸣、毕雯珺等演员在爱奇艺和腾讯的评级徘徊于B至A-级，却能在芒果TV获得A至A 级的主演机会；而沈羽洁、赵晴、陈鑫海等00后新人演员则更多选择B级以下的分帐剧作为起步，通过积累主演经验逐步提升市场地位。

2001年出生于影视圈的沈羽洁，凭借分账剧《二重赋格》的领衔主演身份以及爆款剧《朝雪录》中女二号的角色表现，成功跻身更高演员评级行列。85后花旦张佳宁与00后新生代陈鑫海也分别通过黑马分账剧《一闪一闪亮星星》和《最食人间烟火色》实现评级跃迁。值得关注的是，相较于30岁以上演员，年轻演员在平台评级体系中的调整速度和幅度更为显著。经纪人达旺指出："核心逻辑始终是越年轻意味着更多发展机遇。" 网友往往将演员评级视作固定榜单，甚至作为番位竞争的参考依据。但实际上，平台在评级计算中始终采用多维评估机制，包括作品市场表现、粉丝活跃度、大众认知度及商业价值等综合指标。这些因素会随影视市场变化产生波动，也会因平台运营策略产生差异。最终决定演员评级的，是其在行业中的综合表现力与持续发展能力。换言之，演员评级体系本质上具有动态性，既没有永恒的S级地位，也不存在一成不变的评级格局。