《我们的爸爸》浙江卫视首播，霸总不会带娃，给未婚女性打预防针 -

2月14日晚，浙江卫视全新推出的亲子真人秀节目《我们的爸爸》正式开播。从首期节目内容来看，该节目以大量真实记录为主，同时穿插精心设计的剧本环节。其中最具话题性的当属企业高管角色，其在处理公务与育儿场景间频繁切换，例如一边与孩子互动一边主持公司会议的片段。随着剧情推进，这位"职场精英"在育儿方面的笨拙表现逐渐显现，诸如育儿知识匮乏、亲子沟通生硬等细节引发妻子及嘉宾们的集体调侃。

显然，该综艺节目旨在传达一个明确的观点：真正的霸总并不具备带娃的能力。这一观点的提出并未存在明显偏差，因为当前众多甜宠剧往往塑造出拥有财富与耐心的霸总形象，频繁让年轻女性陷入情感迷惘。此次浙台推出的真人秀节目，意在向这些观众阐明：甜宠剧中的设定纯属虚构，霸总角色实际上存在问题。此举可视为一种舆论对冲策略。至于霸总是否具备育儿能力，观众或许无需过度感同身受，毕竟现实中的伴侣多为普通打工人群体，不应奢望拥有霸总般的丈夫。此外，霸总是否必须亲自育儿也值得商榷。笔者确信，真正的霸总无需亲自养育子女，因其家庭必然配备专业保姆团队，分工明确，涵盖烹饪、清洁及育儿等职责。若仅有一位保姆，则难以称之为真正的霸总。

从这一角度来看，浙台通过《我们的爸爸》节目传递的信息似乎存在一定的悖论——该节目试图向未婚女性群体强调总裁是否具备育儿责任感的重要性，但却忽略了这批观众的核心诉求。事实上，许多未婚女性早已被甜宠剧塑造出对"总裁人设"的执着，她们更关注的是情感陪伴与财富保障，而非育儿责任。这种价值观的错位让节目陷入尴尬境地：本应成为目标受众的未婚女性群体，恰恰对节目内容表现出漠视态度。节目组刻意营造的"总裁育儿观"话题，与观众真实的关注点形成鲜明对比，暴露出综艺节目在价值观引导上的深层困境。

观察室中那位常被称作霸总的杨子，或许更希望坦诚面对现实——他本质上并不具备带孩子的责任能力，但这恰恰是当下许多类似角色的生存状态。值得注意的是，杨子显然深谙舆论之道，绝不会轻易流露这种看似负面实则反映真实处境的言论。从节目发展脉络来看，《再见爱人》中曾引发争议的某些形象，似乎正借由《我们的爸爸》这档新综艺试图重塑认知。然而，当娱乐形式逐渐转向对现实问题的探讨时，普通观众或许会感受到更深层的隐忧。无论男性还是女性观众，都能在节目中感受到一种源自普通人的深切悲凉。对于这类身居高位的男性而言，他们无需亲自育儿，其配偶也多能选择成为全职主妇，毕竟专业的保姆团队已能承担大量日常事务，这种看似理想的家庭分工模式，实则折射出阶层差异带来的责任归属困境。

相比之下，普通人的生活却远非如此。我们既要应对职场压力，又要承担育儿责任，往往需要夫妻共同协作才能勉强维持。当观众们为节目中霸总缺席育儿场景而焦虑时，却忽略了审视自身处境才是更为现实的课题。《我们的爸爸》所呈现的并非真正意义上的普通生活图景——若家中育儿者因故缺席，留下的那位必然要同时兼顾工作与育儿，哪有节目中那般悠哉的闲适？更讽刺的是，节目中男性参与育儿的片段，对普通劳动者而言更像是休假期的享受，谈何辛苦？这与普通人的现实生活何其迥异？

在浙江卫视综艺节目《我们的爸爸》中，既未能呈现普通家庭的日常琐碎，也未能还原成功人士的真实生活状态。观众习惯将霸总不参与育儿视为性格缺陷，却忽略了这些拥有财富资源的群体本就不必承担常规育儿压力。节目在精英与大众之间的摇摆定位，最终导致内容呈现的割裂感与尴尬处境。